“Training and Resources to Enable a green Era - TREE”
(IT)
Programma: Erasmus +
Azione: KA2 Small Scale
Destinatari: professionisti della green economy, aziende, istituti di formazione, università, ONG, PMI.
Durata: 18 mesi da ottobre 2023 a marzo 2025
Il progetto è guidato da un consorzio di tre partner provenienti da tre Paesi europei: AdIM Srl, AiNP-Agencia Internacional Newproject, Zeus Consulting IKE. Tutti i partner hanno competenze tecniche per raggiungere gli obiettivi del progetto e una vasta esperienza nella partecipazione e nella gestione di progetti nazionali e/o europei.
Percorso formativo:
Green Jobs & Skills
La
transizione verso un’economia e una società verdi, e più digitali, sconvolgerà
il mercato del lavoro e creerà nuove necessità di competenze in tutti i settori
e le occupazioni. L’Europa dovrà investire nel miglioramento del livello delle
competenze e nella riqualificazione della sua forza lavoro. La capacità
dell’energia rinnovabile di creare posti di lavoro e raggiungere gli obiettivi
climatici è fuori dubbio. In questo contesto, l’istruzione e la formazione
professionale (IFP) rivestono un ruolo di primo piano.
I
dati statistici evidenziano come la crescita dei posti di lavoro è prevista in
quasi tutti i settori man mano che i datori di lavoro opteranno per modelli
aziendali più sostenibili. Si richiederanno competenze a tutti i livelli,
attenuando in qualche misura la polarizzazione del mercato del lavoro alle due
estremità della scala delle qualifiche.
Il
Cedefop definisce le «competenze per la transizione verde» come abilità
necessarie per vivere, lavorare e agire in economie e società che permettono e
sostengono la minimizzazione dell’impatto negativo dell’attività umana
sull’ambiente. Sono trasversali, comprendono il pensiero e l’azione sostenibili
e si riferiscono a tutti i settori economici e a tutte le professioni, non solo
a quelli «verdi.
Quando
parliamo di green jobs parliamo di realtà lavorative che puntano a
salvaguardare la terra e a sostenere lo sviluppo economico senza impattare
negativamente sull’ambiente: sostenere la tutela degli ecosistemi e della
biodiversità, ottimizzare le risorse e utilizzare energie rinnovabili, ridurre
al massimo gli sprechi. Le professioni più richieste nei prossimi anni
riguarderanno sicuramente il fotovoltaico, il marketing green, la chimica
green, l’agricoltura sostenibile, man anche lo sviluppo di software green,
nuovi indirizzi socio-legali sulla tutela dell’ambiente e di conseguenza le
soft skills come la capacità di problem solving, di gestione di soluzioni
innovative e tecnologiche dovranno vestirsi di green.
Il
presente documento illustra, nell’ambito del progetto “Training and Resources
to Enable a green Era – TREE”, un percorso formativo con il quale si intende
contribuire allo sviluppo di competenze e opportunità professionali in materia
ambientale, con particolare riferimento ai Green Jobs e carriere emergenti al
fine di favorire l'inserimento professionale di giovani nei settori della green
economy.
I
requisiti principali che identificano le Green Skills sono l’attitudine
al risparmio energetico e la propensione alla sostenibilità ambientale; oltre a
queste due competenze basilari per definire un soggetto con competenze Green si
richiede anche:
- Capacità
di problem solving
- Capacità
di gestione di soluzioni innovative
- Competenze
matematiche e informatiche
Il
percorso, erogato in modalità e-learning, sarà strutturato in 12 corsi di 2
ore ciascuno, della durata complessiva di 24 ore, dove attraverso
contenuti digitali, attività pratiche e spazi di confronto, saranno trattati
argomenti relativi alle soft skills di seguito indicate.
- A1- Consapevolezza ambientale
- A2- Competenze interpersonali
- A3- Capacità imprenditoriali
- A4- Competenze tecnologiche trasversali
(EN)
Programme: Erasmus +
Action: KA2 Small Scale
Target audience: green economy professionals, companies, training institutions, universities, ONG, PMI.
Duration: 18 months from October 2023 to March 2025
The project is led by a consortium of three partners from three European countries: AdIM Srl, AiNP-Agencia Internacional Newproject, Zeus Consulting IKE. All partners have technical expertise to achieve the project objectives and extensive experience in participating in and managing national and/or European projects.
Training: Green Jobs
& Skills
The
transition to a green, and more digital, economy and society will disrupt the
labour market and create new skills needs across sectors and occupations.
Europe will need to invest in upskilling and reskilling its workforce. The
ability of renewable energy to create jobs and meet climate goals is beyond
doubt. In this context, vocational education and training (VET) plays a leading
role.
Statistical
data shows that job growth is expected in almost all sectors as employers opt
for more sustainable business models. Skills will be required at all levels,
mitigating to some extent the polarisation of the labour market at both ends of
the qualification scale.
Cedefop
defines 'skills for the green transition' as skills needed to live, work and
act in economies and societies that enable and support the minimisation of the
negative impact of human activity on the environment. They are cross-cutting,
encompass sustainable thinking and action, and apply to all economic sectors
and professions, not just 'green' ones.
When
we talk about green jobs, we are talking about workplaces that aim to safeguard
the earth and support economic development without negatively impacting the
environment: supporting the protection of ecosystems and biodiversity,
optimizing resources and using renewable energy, reducing waste as much as
possible. The most sought-after professions in the coming years will certainly
concern photovoltaics, green marketing, green chemistry, sustainable
agriculture, but also the development of green software, new socio-legal
guidelines on environmental protection and consequently soft skills such as
problem solving skills, management of innovative and technological solutions
will have to be green.
This
document illustrates, as part of the project "Training and Resources to
Enable a green Era – TREE", a training course with which it is intended to
contribute to the development of skills and professional opportunities in
environmental matters, with particular reference to Green Jobs and emerging
careers in order to promote the professional integration of young people in the
green economy sectors.
The
main requirements that identify Green Skills are the aptitude for energy
saving and the propensity for environmental sustainability; in addition to
these two basic skills, to define a subject with Green skills, it is also
required:
- Problem-solving skills
- Ability to manage innovative
solutions
- Mathematical and computer skills
The
course, delivered in e-learning mode, will be structured in 12 courses of 2
hours each, lasting a total of 24 hours, where topics related to the
soft skills indicated below will be covered through digital content, practical
activities and spaces for discussion.
- A1- Environmental awareness
- A2- Interpersonal skills
- A3- Entrepreneurial skills
-
A4- Transversal technological
skills
